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兖矿东滩矿安全文化托起“安全梦”

【铝道】 安全梦 是每一个煤矿企业孜孜以求的目标。东滩矿坚持把安全文化建设作为构筑 安全梦 的核心，通过自律能力增强，安全氛围防水插座营造，岗位技能锤炼，构建起以作风转变为保障、以 人本管理 为特征、以素质提升为基础的特色安全文化，助推矿井实现 安全梦 。

为让切角机 安全梦 落地生根，该矿从思想、作风、工作、制度 四到位 入手，以严、严制度、严措施、严奖惩 四严 为保证，强化落实，打造特效执行力团队。在区队科室中开展了 六化目标管理 和 争星创优 活动，在党员干部中开展了 亮身份、争先锋、做表率 、 安全先锋煤海旗帜 等主题实践活动。健全管理人员安全生产制、追究制、值班带班制、联保包保制等一系列管理制度，坚持用制度管人，以制度办事，让制度说话。

该矿致力于安全文化阵地和载体建设，为 安全梦 注入激情，先后在社区、职工学习室、副井井口、井下车场、采掘头面等地点建起了高标准的安全文化阵地，把井上下通道变成靓丽的安全文化走廊，营造本钱上比存量产能劣势明显出井下有安全感、井上有舒适感、职工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛围；他们一改过去生硬呆板说教式的安全教育，将 亲情化 、 人性化 安全教育理念贯穿于安全活动的全过程，开展了 走千米巷道知亲人艰辛 、 与爸爸说句心里话 、 爱心直通车 、 亲情呼唤安全 等活动,出版了《安全文化手册》、《 十个特殊时期 的安全警示教育》等文化书籍，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，形成了人人关注安全，个个分担安全压力的良好风气。

该矿把素质提升熔铸到安全文化建设中，为 安全梦 插上腾飞的翅膀。以近年来各类事故为镜， 向内看 反思历振动夯史，拍摄了安全警示教育片，作为教材组织职工系统观看。 向外看 举一反三，对煤炭行业甚至其他行业发生的安全事故，都分专业、单位、班组等不同进行层次的大讨论，从矿长、书记到专业负责人，从区队长到职工，人人在思想上找原因，从上找差距，从现场上找问题，形成了反思、学习、创新、提高的良好氛围。以技能大赛为契机，开展了不同形式的学习活动，培养出 全国十大青年岗位能手 、 全国十佳采煤队长 等一批先进个人，涌现出以技能大师潘兴波金属线槽为代表的一大批职工岗位技术能手。重庆看男科医院那里好
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